2026年版 · 徹底比較 · 編集部厳選
Buddy Punch(バディパンチ) vs Rippling(リップリング) どちらを選ぶべきか?hrで徹底比較
VS
編集部 Verdict Rippling(リップリング)が総合スコアで優勢。Ripplingは統合HR/ITで広範なニーズに対応、Buddy Punchは勤怠管理に特化し低コスト。
軸別評価
勝ち負け一目比較
比較軸
Buddy Punch
Rippling
料金
$4.49/月〜
△
○ $4.49/月〜
△
○ $8/月〜
日本語対応
未対応
△
✕ 未対応
△
✕ 未対応
無料プラン
なし
△
✕ なし
△
✕ なし
トライアル
14日間
△
○ 14日間
△
○ 14日間
SSO / SAML
非対応
×
✕ 非対応
◎
○ 対応
API連携
公開API有
△
○ 公開API有
△
○ 公開API有
使いやすさ
使いやすさやユーザーフレンドリーなUIが高評価
◎
◎ 使いやすさやユーザーフレンドリーなUIが高評価
×
▲ 機能の多さから学習曲線が長く煩雑
モバイル対応
モバイルアプリは機能不足、バグ、オフライン非対応
△
▲ モバイルアプリは機能不足、バグ、オフライン非対応
△
▲ モバイルアプリは存在するが動作不安定
サポート品質
日本語サポートなし、電話サポートなし、時間制限
×
▲ 日本語サポートなし、電話サポートなし、時間制限
◎
○ 24時間年中無休で電話・チャット・メール対応
セキュリティ
SOC2/ISO27001取得情報なし、HIPAA非準拠
×
✕ SOC2/ISO27001取得情報なし、HIPAA非準拠
◎
◎ SOC2/ISO27001/ISO42001取得、AES暗号化
詳細比較
機能・料金・サポート 詳細比較
| 比較項目 | | |
|---|---|---|
| 料金 | ||
| 無料プラン | なし | なし |
| 有料最安 | ◎ $4.49/月 | $8/月 |
| 機能 | ||
| 主要機能 | time-tracking, scheduling, payroll-integration, gps-tracking, overtime-tracking | ◎ unified-hr-it, payroll, device-management, app-management, workflow-automation |
| 日本語 | ||
| UI日本語化 | 未対応 | 未対応 |
| サポート | 未対応 | 未対応 |
| 連携 | ||
| API | あり | あり |
| 管理 | ||
| SSO / SAML | なし | ◎ あり |
ユースケース別
あなたのケースにはどちらが向いてる?
個人・フリーランス
勤怠管理に特化し、Ripplingより安価なため。
✓ 低コストで勤怠管理が可能✓ GPSトラッキング機能 △ 個人利用には機能が過剰な場合も△ 日本語非対応
中小企業(5〜50名)
HRとITを統合し、従業員管理の効率化に貢献するため。
✓ 人事・IT業務の一元管理✓ デバイス・アプリ管理も可能✓ SSO対応でセキュリティ強化 △ Buddy Punchより高価△ 日本語非対応
エンタープライズ(100名〜)
大規模なHR・IT管理、SSO対応がエンタープライズに最適。
✓ 統合HR/IT管理で複雑な業務を効率化✓ SSO、デバイス・アプリ管理で大規模運用をサポート✓ ワークフロー自動化で生産性向上 △ 導入コストが高い可能性△ 日本語非対応
スタートアップ(コスト重視)
勤怠管理に特化し、Ripplingより大幅に安価なため。
✓ 低コストで基本的な勤怠管理が可能✓ スケジュール管理機能も充実 △ HR・IT全般の管理はできない△ SSO非対応
FAQ
よくある質問
Q. Buddy PunchとRipplingの主な違いは何ですか? ▼
A. Buddy Punchは勤怠管理に特化しており、低コストで利用できます。一方、RipplingはHRとITを統合した広範な機能(給与計算、デバイス管理、アプリ管理など)を提供し、より包括的な従業員管理が可能です。
Q. 両ツールは日本語に対応していますか? ▼
A. いいえ、Buddy PunchとRipplingはどちらも日本語には対応していません。
Q. 中小企業にはどちらのツールが適していますか? ▼
A. コストを抑えて勤怠管理のみを行いたい場合はBuddy Punchが適しています。HRとITの両方を一元的に管理し、将来的な拡張性も考慮するならRipplingがおすすめです。
Q. トライアル期間はありますか? ▼
A. はい、両ツールともに14日間の無料トライアルが提供されています。