Gusto（ガスト）
Gusto
米国の中小企業向け給与計算・福利厚生プラットフォーム。給与処理・社会保険・税申告を自動化。
料金
日本語
移行容易度
代替サービス · 人事・HR
2026年版 · 編集部厳選 · 移行ガイド付き
BambooHR（バンブーHR） の代替サービス
おすすめ 6選【人事・HR】
BambooHR（バンブーHR）
BambooHR
中小企業向けの人事管理システム。従業員情報・入社手続き・勤怠管理・パフォーマンス評価を一元管理。
Why Switch
BambooHR（バンブーHR）から乗り換える主な理由
料金が高い 45%
日本語対応が不十分 32%
機能が過剰/不足 28%
UIが使いにくい 22%
サポートが遅い 18%
※ 編集部調査・ユーザーヒアリングに基づく参考値
Top Picks
おすすめ代替ツール TOP 3
編集部が厳選したBambooHR（バンブーHR）の代替候補トップ3。
Rippling（リップリング）
Rippling
HR・IT・ファイナンスを統合した次世代プラットフォーム。従業員管理からデバイス管理・アプリ管理までワンストップで対応。
料金
日本語
移行容易度
HiBob（ハイボブ）
HiBob
スタートアップ・中堅企業向けのHRIS。入社オンボーディングから業績評価・報酬管理まで統合し、Slack・Google Workspace連携が充実。従業員体験を重視した設計が特徴。
料金
日本語
移行容易度
BambooHR（バンブーHR）の代替サービス比較ガイド
BambooHR（バンブーHR）とは
BambooHRは、米国の中小企業向けクラウドHRシステムです。従業員情報の一元管理、入社手続き、勤怠管理、パフォーマンス評価など、人事業務に必要な機能を統合したプラットフォームとして多くの企業に選ばれています。シンプルで直感的なインターフェースが特徴で、人事担当者の業務効率化に貢献します。
こんな方にBambooHR（バンブーHR）の代替を検討をすすめます
- 給与計算・福利厚生の自動化を重視したい方：GustoやRipplingなら、給与処理や社会保険手続きをBambooHRより高度に自動化できます
- グローバル採用・多国籍雇用に対応したい方：DeelやNiuralは150カ国以上の雇用に対応し、国際展開企業向けのEOR（雇用代行）サービスを提供しています
- ITデバイス管理やワークフロー連携を強化したい方：RipplingやHiBobは、Slack・Google Workspace等との連携が充実し、IT管理機能も統合しています
BambooHR（バンブーHR）の主な課題・移行理由
- 給与計算機能の不足：BambooHRは給与処理機能が限定的であり、Gustoなら給与計算・税申告を自動化できるため、経理業務の効率化が進みます
- グローバル対応の弱さ：国内企業向けに最適化されており、国際的な雇用が増えるとDeelやNiuralのような専門プラットフォームが必要になります
- IT管理・デバイス管理の欠如：Ripplingは従業員管理とIT管理を統合し、デバイスプロビジョニングやセキュリティ管理まで一括対応できます
- 従業員体験・Slack連携の限界：HiBobはSlack統合やAIチャットボット、カルチャープラットフォーム機能に優れており、エンゲージメント向上に有利です
移行時のポイント
BambooHRからの乗り換え時には、現在の従業員データ形式や連携システム（給与ソフト、勤怠ツール等）との互換性を確認し、スムーズなデータ移行計画を立てることが重要です。特にグローバル対応やIT管理が必要な場合は、総合的な機能比較を行い、組織のニーズに最適なプラットフォームを選定してください。
Full Comparison
BambooHR（バンブーHR）と代替サービスを比較
料金・日本語対応・主要機能を一覧で比較。横スクロール対応。
| 機能 | BambooHR（バンブーHR） |  Gusto（ガスト） |  Rippling（リップリング） |  HiBob（ハイボブ） |  Deel（ディール） |
|---|---|---|---|---|---|
| 料金 | $6/月〜 | $40/月〜 | $8/月〜 | $?/月〜 | 無料〜$49/月 |
| 日本語対応 | ✕ 未対応 | ✕ 未対応 | ✕ 未対応 | △ 一部対応 | △ 一部対応 |
| 無料プラン | ✕ なし | ✕ なし | ✕ なし | ✕ なし | ✓ あり |
| 無料トライアル | 14日間 | — | 14日間 | 14日間 | — |
| API連携 | ✓ あり | ✓ あり | ✓ あり | ✓ あり | ✓ あり |
| SSO/SAML | ✓ 対応 | ✓ 対応 | ✓ 対応 | ✓ 対応 | ✓ 対応 |
| 主要機能 | 工数管理 | 人事管理 | | | |
| 対象規模 | 全規模対応 | 全規模対応 | 全規模対応 | 全規模対応 | 全規模対応 |
All Alternatives
おすすめの代替サービス 6選
2
Rippling（リップリング）
Rippling
HR・IT・ファイナンスを統合した次世代プラットフォーム。従業員管理からデバイス管理・アプリ管理までワンストップで対応。
英語のみ $8/月〜 海外製
3
HiBob（ハイボブ）
HiBob
スタートアップ・中堅企業向けのHRIS。入社オンボーディングから業績評価・報酬管理まで統合し、Slack・Google Workspace連携が充実。従業員体験を重視した設計が特徴。
一部日本語 $null/月〜 海外製
4
Deel（ディール）
Deel
グローバル雇用・給与計算プラットフォーム。150カ国以上で現地法人なしに従業員を雇用できる EOR（Employer of Record）サービスを提供。コントラクター管理から給与支払い・コンプライアンスまで一元化。
一部日本語 無料プランあり（有料 $49/月〜） 海外製
Deelを無料で試す →
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5 
Niural（ニューラル）
Niural
グローバル採用・給与管理・EOR（雇用代行）をAIで効率化するHRプラットフォーム。世界150か国以上でのフルタイム雇用・業務委託に対応し、コンプライアンスリスクを低減。
一部日本語 $49/月〜 海外製
6 
Buddy Punch（バディパンチ）
Buddy Punch
GPS追跡・顔認証対応の勤怠管理・シフト管理ツール。QuickBooksやGustoとの給与連携も充実しており、現場スタッフの打刻管理に向いている。
英語のみ $4.49/月〜 海外製
Migration Guide
BambooHR（バンブーHR）からの移行ステップ
スムーズな移行のための4ステップ。
1
データエクスポート
BambooHR（バンブーHR）からCSV/JSONでデータを書き出す。エクスポート対象: ドキュメント・タスク・メンバー情報。
💡 バックアップを2箇所に保存2
移行先を無料で試す
候補ツールの無料トライアルを開始。2〜3名の先行ユーザーで2週間検証する。
💡 実務に近いデータで試す3
データインポート
移行先のインポート機能でデータを取り込む。整合性チェックを必ず実施。
💡 テスト環境で先に試す4
並行運用期間
BambooHR（バンブーHR）と移行先を1〜2週間並行稼働。問題がなければ完全移行する。
💡 旧ツールのデータは削除しないFAQ
よくある質問
Q. BambooHR（バンブーHR）の無料代替サービスはありますか？ ▼
はい、Deel（ディール）などが無料プランを提供しています。機能や制限はそれぞれ異なります。
Q. BambooHR（バンブーHR）から乗り換えるのにおすすめのサービスは？ ▼
Gusto（ガスト）はBambooHR（バンブーHR）と同様の機能を持ち、日本語対応も充実しています。用途や予算によって最適なツールは異なりますので、無料トライアルで比較することをおすすめします。
Q. BambooHR（バンブーHR）と代替サービスの料金はどう違いますか？ ▼
BambooHR（バンブーHR）は有料プランは月額$6から。代替サービスの料金は各ツールにより異なりますが、無料トライアルが利用できるものが多いです。
Q. 日本語対応しているBambooHR（バンブーHR）の代替サービスは？ ▼
いくつかのツールが日本語に完全対応しています。
Q. BambooHR（バンブーHR）からの移行はどれくらい時間がかかりますか？ ▼
データ量やチーム規模によりますが、一般的に準備〜完全移行まで2〜4週間が目安です。並行運用期間を設けることで、リスクを抑えられます。
Q. BambooHR（バンブーHR）のデータは他のツールに移行できますか？ ▼
多くの場合CSV/JSONエクスポートが可能です。移行先ツールのインポート機能との対応を事前に確認してください。完全な移行が難しい場合は、移行支援サービスの利用も選択肢です。